人与人第一次交往中给人留下的印象
，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应 。 近因效应 在多种 *** 一次出现的时候 ，印象的形成主要取决于后来出现的 *** 
，即交往过程中，我们对他人最近 、最新的认识占了主体地位 ，掩盖了以往形成的对他人的评价
，因此，也称为“新颖效应”
。

多年不见的朋友 ，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你生气
，可是谈起生气的原因，大概只能说上两
、三条 ，这也是一种近因效应的表现。在学习和人际交往中
，这两种现象很常见 。

皮格马利翁效应（自验预言） 暗示在本质上，是人的情感和观念 ，会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩 、信任和崇拜的人的影响和暗示
。

而这种暗示
，正是让你梦想成真的基石之一…… 马太效应 马太效应（Matthew Effect），是指好的愈好 ，坏的愈坏
，多的愈多，少的愈少的一种现象。名字来自于《圣经·马太福音》中的一则寓言 。

罗伯特·莫顿归纳“马太效应 ”为：任何个体
、群体或地区 ，一旦在某一个方面（如金钱、名誉 、地位等）获得成功和进步
，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步
。 此术语后为经济学界所借用 ，反映贫者愈贫，富者愈富
，赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。

仰巴脚效应 一般来说，人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人 ，心理学上称此现象为“仰巴脚效应
” 。意思是指精明的人不经心犯点小错误
，不仅不影响他的优点，反而使人觉得他也和常人一样 ，会犯错误
，有平凡的一面，使人感到好接受
。

一.和领导搞关系——就是要抱老板的大腿 自己人效应——面试与反面试的秘密 海格力斯效应——怨恨你的领导 ，会把自己逼入死角 毛毛虫效应——领导期待你说“NO” 瀑布心理效应——在嘴上安个哨兵 贝勃规律——小心！不知不觉中
，已经OUT…… 布里丹毛驴效应——“庸人 ”成为领导的内幕 刺猬法则——永远不要和领导称兄道弟 从众效应——让公司不安