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三 、培养科研骨干、提高科研能力
学校要发展 ,必须把提高教师的教育科研的素质作为推进学校素质教育的重要战略举措,努力建设一支善教育、精教学、能科研的教师队伍,使学校走上持续发展之路 。在科研活动过程中 ,做到“点” 、“面 ”结合。我们对每位教师的具体要求是有区别的:对于一般老师,重在抓好学习,组织听教科研讲座 ,印发有关科研资料,使其掌握一些科研的方法,而后根据自己的实际和需要参加一个课题的研究,在科研骨干教师的带领下 ,一起学习,一起讨论,一起实践;对于骨干教师 ,则给任务,压担子,承担主要课题或担任课题组长 ,使之能成为产生辐射效应的科研核心群体。在外出学习培训方面,我们让老师轮流外出学习,提高老师们的教学科研水平。因此 ,我校科研骨干队伍的科研能力、科研水平得到了有效的提高 。
四、积极认真地开展课题研究和管理工作。
本学年,我校进一步加强《小学生课内与课外阅读有效整合》市级立项课题研究和管理工作,实行课题组长负责制 ,定期召集课题组成员开展专题研讨,总结阶段成果,提高研究深度,在理论总结上力争档次 ,求提高;在实践中开展实验情况阶段性总结,务求认真落实。狠抓县级课题《农村小学音乐教育现状调查及对策研究》的开题工作,我们进行了反复修改论证 ,请专家指导,并在11月在我校成功举行了全县的课题开题观摩会 。在微型课题的申报与结题工作上常抓不懈,是我校微型课题的申报与结题在数量与质量上均有提升。
本学期 ,我校的科研工作在学校领导的重视和引领下,在全体教师的积极努力配合下配合,取得了一些成绩。但我们知道科研工作永无止境 。我们将继续加强教师的培训学习 ,加深课题研究的深度,注重科研成果的积累,努力提高教师的课题研究能力 ,推动学校办学水平的整体提升。
科技创新心得体会及感悟(大全5篇)
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